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赵继昌:不忘初心 勇于担当

这就需要细致地做他们的思想工作,稳定他们的情绪,想办法把他们组织动员起来,建立人才中心的艺术人才库,成立演出队,到革命老区进行慰问演出。除了做人员的心理工作,赵继昌还组织调研提出相应建议。当时缺少办公室场地和专业人力资源管理人才,如何建立保障与激励机制,怎么有序安排分流人员,这些都没有可以借鉴的经验,一切工作要从零起步。

在中国共产党成立100周年前夕,文化和旅游部人才中心退休老干部赵继昌同志与青年干部亲切交谈,讲述人才中心创建历程,表达他对党的深厚情感、对青年干部希望以及对党百年华诞的祝福。

坚守党员本色

赵继昌高中毕业后进入北京舞蹈学校东方音乐舞蹈班学习,后到东方歌舞团工作。当时团里有很多年轻人,他作为共青团团委委员,经常组织一些活动。赵继昌说:“感谢组织对我的培养,这是我人生中非常重要的经历。”加入中国共产党后,赵继昌在思想上、政治上、行动上对自己提出了更高的要求。作为一名40余年党龄的老党员,他认为党员最重要的品质就是全心全意为人民服务,做任何事情都要考虑大局、服从大局,当个人利益受到冲击的时候,也要以国家为重,以人民为重,服从党和人民的需要。

为庆祝中国共产党成立100周年,赵继昌特别创作了书法作品:“建党百年新,丰功伟业颂。挥毫写不尽,颂党的恩情”。他说:“没有共产党就没有新中国,作为一名共产党员我感到无比骄傲。中国共产党是在风雨磨砺中成长壮大的。党之所以没有被任何困难、任何风险、任何挑战所压倒,一个根本原因,就是有党中央的集中统一领导,有全党的紧密团结。我们必须不断增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,心怀‘国之大者’,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,广泛凝聚起奋进新时代、建功新征程的磅礴力量。”

接受新的挑战

据赵继昌回忆,创建人才中心时上级领导找他谈话,让他到人才中心担任主任。当时缺少办公室场地和专业人力资源管理人才,如何建立保障与激励机制,怎么有序安排分流人员,这些都没有可以借鉴的经验,一切工作要从零起步。“这是当时文化部在院团改革中很伤脑筋的一件事,我告诉自己要经得住考验,要到事业的新战场接受挑战。”分流人员中很多人在院团工作多年,他们不理解为何要把他们分流出来。这就需要细致地做他们的思想工作,稳定他们的情绪,想办法把他们组织动员起来,建立人才中心的艺术人才库,成立演出队,到革命老区进行慰问演出。这样既发挥了他们的艺术特长,体现出他们的艺术价值,又让他们感觉到组织对他们是关心的,每次到革命老区活动正好又是经历再教育的过程。慢慢地,分流人员的思想就逐渐稳定了。

除了做人员的心理工作,赵继昌还组织调研提出相应建议。“我带着几位副主任把各个部委的人才中心都跑遍了,整整跑了一年。充分了解各部委人才中心的职能、国家政策等。”经过调研,分流人员按照退休人员办理了相关手续,院团改革中人员安置工作圆满结束。赵继昌始终认为,自己作为党员领导干部、单位负责人,就是要敢于承担责任,既要胆大细致,又要勇于担当。只要是有利于国家改革的需要,有利于文化部改革的需要,都必须冲在前面。

对年轻一代党员的殷切期望

赵继昌教导年轻人要注重学习,通过不断的学习坚定理想信念,提高自身修养。年轻干部通过党史学习树立正确的思想价值观念,在学习过程中成长成才。要注重工作的实践,他认为实践是人生中重要的学习成长方式。要坚决服从组织安排,不管组织上安排自己干什么,都要珍惜,在实践中边干边学,就会有收获。